40代×未経験の転職なら製造業・工場が狙い目！理由を解説
40代からの転職は、若い頃とは違う視点が必要になります。
未経験からでも始められる仕事を探すなら「製造業の工場勤務」は十分に検討する価値がある選択肢。
求人が多く、未経験OKな案件も豊富で、派遣という働き方なら入口が広く設けられています。
この記事では、40代、未経験の方向けに工場が転職しやすい理由、仕事内容、採用されやすくなるポイントを紹介します。
40代、未経験でも工場に転職できる理由
人手が足りていない
製造業では、慢性的な人手不足が続いています。
少子高齢化の影響で20〜30代の人材が減っている中、40代の応募者は貴重な労働力として見られています。
実際、工場の採用担当者にとって「この人は毎日きちんと出勤してくれるか？」「まじめに作業してくれそうか？」という部分が重視されており、年齢そのものよりも人柄や姿勢が評価されやすい業界と言えます。
未経験OK求人が多数
製造業では「経験者限定」というイメージを持つ人も多いかもしれませんが、実際には「未経験歓迎」の求人が圧倒的に多いのが特徴です。
なぜ未経験でも大丈夫なのかというと、工場の仕事はマニュアル化や標準化が進んでおり、業務の大半は習えばすぐに覚えられるような工程で構成されているからです。
たとえば、ライン作業・ピッキング・検品・機械オペレーターなどの職種は、ルールに従って同じ動きを繰り返す作業が中心。
そのため、「初めての業界だけど、覚える努力を惜しまない」という人であれば、年齢に関係なく活躍できるチャンスがあります。
また、前職での経験が直接関係しなくても、接客業で培ったコミュニケーション能力や、飲食店でのオペレーション経験といった社会人スキルは現場でも高く評価されることがあります。
派遣の求人が豊富
製造業・工場では派遣の求人が多く、入口が広く設けられている点も理由のひとつです。
「いきなり体力のいる仕事をフルタイムでやっていけるか不安」という人も、派遣であれば無理のない範囲からスタートできるので、40代の初めての現場復帰にも向いています。
特に最近は、日勤だけ・夜勤だけ・週3日など柔軟な勤務条件の求人が増えているため、ライフスタイルや体力に合わせて働き方を選びやすくなっています。
また、派遣の求人には寮完備・送迎あり・交通費支給など、生活面のサポートが充実している案件も多く、生活基盤を整えながら働けるのもポイント。
「今すぐ安定した収入を得たい」「生活費を抑えながら働きたい」という人には、かなり現実的な選択肢です。
工場での仕事が初めてでも、シンプルな作業から始められる案件も多いので、「まずは経験を積みたい」「一度現場で働いてみたい」という人にはぴったりです。
40代×未経験でも始めやすい工場の仕事内容
ライン作業（組立・加工）
ベルトコンベアで流れてくる製品や部品に、決まった作業を繰り返して行う仕事です。
たとえばネジを締めたり、部品をはめ込んだり、ラベルを貼ったりと、ひとつひとつの作業はとてもシンプル。
慣れるまでは大変に感じることもありますが、マニュアル通りに覚えていけばすぐにできるようになります。
立ち仕事が多めですが、体を動かすのが苦にならない方、「難しい作業より、手を動かす方が得意」という方におすすめです。
ピッキング・仕分け作業
伝票やリストを見ながら、必要な部品や商品を棚から集めたり、種類ごとに分けたりする作業です。
歩き回ることはあるものの、重いものを扱うケースは少なめで、軽作業を中心に働きたい人に人気があります。
特に部品や日用品などを扱う工場では、女性スタッフやミドル世代のスタッフも多く活躍しています。
「適度に動きながら、もくもくと作業したい」「チーム作業より、個人作業の方が気が楽」という方に向いている仕事です。
検品・検査（品質チェック）
製品にキズや不具合がないかを目視でチェックしたり、検査機器を使って確認したりする作業です。
仕事内容はシンプルですが、集中力と丁寧さが求められるポジション。
製造の最終チェックを担う重要な仕事なので、責任感を持って取り組める方に向いています。
座ってできる作業も多いため、体力に不安がある方にもおすすめです。
梱包・包装・ラベル貼り
完成した製品を箱に詰めたり、袋詰めしたり、ラベルを貼ったりする仕事です。
いわゆる「出荷前の最終工程」で、体力的な負担が少なく、未経験からでもすぐに始められる作業が多いのが特徴。
食品・化粧品・雑貨など、扱う商品によって作業内容は多少異なりますが、いずれもマニュアル通りに進められるシンプルな作業です。
「単純作業は苦じゃない」「静かな職場で働きたい」という方にはぴったりの仕事です。
食品加工・補助作業
お弁当や冷凍食品などの食品工場では、具材を並べる・詰める・包装するなどの作業が中心です。
どれも補助的な作業なので、特別なスキルは不要。
繰り返し作業が得意な人、丁寧な手作業が得意な人に向いています。
空調管理されている工場も多く、暑さや寒さの心配が少ないのもポイントです。
未経験の40代が工場派遣で採用されるためのコツ
繁忙期を狙う
工場の求人は「時期によって採用ハードルが変わる」という特徴があります。
特に繁忙期は少しでも早く人を確保したい企業が増えるため、未経験者にも門戸が広がりやすくなるのがポイント。
たとえば、こんな時期が狙い目です。
■食品工場 → 年末年始、夏のギフトシーズン
■家電・自動車工場 → 決算期や新モデルの生産前
■EC・物流系 → お歳暮、お中元、セール時期（例：年末商戦、GW前）
繁忙期の採用では「まず来てくれること」「現場の戦力になってくれること」が最優先。
経験やスキルより、出勤の安定性や指示通り動けるかが重要視されるので、未経験でも採用される確率が高くなります。
求人サイトや派遣会社の求人一覧で「増員募集」「即日勤務OK」などと書かれている案件は、こういった時期の急募であることが多いので要チェックです。
若い人にはない強みをアピールする
「若い人と比べられたら不利」と思うかもしれませんが、40代だからこそ評価されるポイントもあります。
たとえば、以下のような強みは現場でとても重宝されます。
■遅刻・欠勤をしない安定した出勤姿勢
■報告・連絡・相談がきちんとできる
■作業に対して真面目で丁寧
■イレギュラーな状況でも落ち着いて対応できる
■「一度決めたらしっかり続ける」責任感がある
工場の仕事は、覚えるまでは簡単ではないかもしれません。
でも一度身につければ、あとはコツコツ続けることが大切です。
そう考えると「安定的に働いてくれる人」は企業にとって非常にありがたい存在なのです。
採用担当者が見ているのは、履歴書に書かれた肩書きではなく、現場で安心して任せられる人かどうか。
面接では無理に取り繕わず、自分のこれまでの働き方や、転職に向けた前向きな姿勢を素直に伝えるのがポイントです。
工場勤務に特化した転職サービスを活用する
求人探しの段階から、自分に合う案件に出会えるかどうかも重要です。
ミスマッチを防ぎながら仕事を見つけるには、工場・製造業に特化した転職サービスや派遣会社の利用がおすすめ。
なぜかというと、
■未経験OKの求人が最初から絞り込める
■「立ち作業少なめ」など細かい条件で探せる
■自分に合う働き方や体力レベルを相談できる
■派遣先の職場環境（年齢層・雰囲気など）も事前に教えてもらえる
■エントリーから面接日程の調整まで丸ごとサポートしてもらえる
特に40代での転職は「どんな現場か事前にわかるかどうか」で不安の大きさが変わります。
専門のサポートがあるだけで、選ぶ基準も見えてきますし、心の余裕もできます。
最近はLINEで求人案内をしてくれたり、面接もオンライン対応してくれたりと手軽に動き出せるサービスが多いので、「まずは話を聞いてみるだけ」でもOKです。
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まとめ
40代・未経験でも、製造業の工場にはチャンスがあります。
その理由は、未経験から始められる仕事が多く、まじめに働けるかが重視される現場だから。
製造業は人手不足が続いており、マニュアル化された作業が中心のため未経験でも始めやすく、派遣の働き方なら自分に合った勤務スタイルを選びながらスタートできます。
大事なのは「40代だから無理」と決めつけず、自分の強みを活かせる働き方を探すこと。
もちろん、いきなりすべてうまくいくとは限りません。
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